Parceiros e Serviços

GESTÃO EM MEDICINA E SEGURANÇA OCUPACIONAL

Além dos serviços da Gestão de Ergonomia, a Fisiollider dispõe de Parceiros renomados e gabaritados na área de Medicina e Segurança do Trabalho de forma atender a empresa-cliente em sua totalidade.

Dessa forma, a Fisiollider e seus parceiros de  Medicina e Segurança, possuindo todo aparato de equipamentos, desenvolvem implantação  e gerenciamento dos seguintes programas:

      

·         PCMSO: Programa de controle médico e saúde ocupacional

·         PPRA: Programa de prevenção de riscos ambientais

·         PPP: Perfil Profissiográfico Previdenciário

·         PCMAT: Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção

·         Laudo de Ruído

·         PCA: Programa de Conservação Auditiva

 

SAÚDE EMOCIONAL

A Saúde Emocional ocupa, nos espaços de trabalho, um lugar de extrema importância. As vivências emocionais no papel profissional exigem uma busca constante de amadurecimento e de encontro com as possibilidades e estratégias para lidar com o cotidiano.

O interesse dos empresários, das lideranças e demais pessoas em trabalhar as emoções nos espaços empresariais e institucionais, é evidenciado em várias oportunidades de diálogo. O cuidar de si e o cuidar do outro, é condição essencial para o desenvolvimento do potencial humano e, consequentemente, para o sucesso organizacional.
Profissionais capazes de identificar, refletir e expressar suas emoções, colocam o seu potencial a serviço do empreendedorismo, da inovação, da criatividade e da melhoria contínua de suas relações no trabalho e com o trabalho.

Psicoterapia Individual, Grupal e Empresarial

Acompanhar as transformações do mundo globalizado tornou-se um elemento de sucesso e um fator de sobrevivência no mercado empresarial. Contudo, está comprovado que a mudança de uma empresa está diretamente relacionada à mudança das pessoas que nela trabalham. A psicoterapia como ferramenta de transformação individual, grupal e institucional pode ser largamente empregada no âmbito das organizações, possibilitando uma melhor compreensão e adequação das vivências emocionais, dos papéis profissionais, das relações interpessoais e institucionais. Podem ser trabalhadas as demandas espontâneas, as específicas, bem como os problemas que se apresentam de forma truncada e ainda incompreensível. A presença de um profissional com esse objetivo, dentro da empresa, possibilita entre muitos outros, os seguintes benefícios:

  • O sentimento de acolhimento e respeito pelo funcionário;
  • A facilidade de acesso àqueles que dele necessitarem;
  • A diminuição do tempo e dos recursos necessários para a resolução de questões simples e complexas (economia para funcionários e empresa);
  • A contenção rápida e adequada de situações conflituosas;
  • O desenvolvimento emocional e profissional contínuos;
  • Mais satisfação, mais motivação, menos faltas e adoecimentos, maior produtividade.

Gerenciamento do Estresse

O estresse é o modo como nosso corpo reage a qualquer mudança. É uma resposta de adaptação do organismo ante qualquer situação, passando a ser um mecanismo de auto-preservação. O estresse pode ser negativo (diestresse) ou positivo (euestresse). Quando bem gerenciado, ajuda a superar desafios, mas se prevalecem as emoções negativas, pode desencadear sofrimento e doenças. Seu aparecimento pode estar relacionado a situações reais ou imaginárias, e suas principais causas podem ser: – excesso de atividades e administração inadequada do tempo;

  • Acúmulo de raiva e sentimentos negativos;
  • Problemas de e nos relacionamentos;
  • Descontrole diante de situações críticas;
  • Preocupação excessiva;
  • Falta de descanso e lazer;
  • Dificuldade em lidar com perdas.

Um dos aspectos mais flagrantes dos efeitos nocivos do estresse é a redução na qualidade de vida das pessoas, com reflexos altamente negativos para o seu desempenho no trabalho. Isto pode ocasionar faltas/afastamentos, atrasos, presenteísmo, e consequentemente, queda na produtividade.

Outros Programas: